为充分发挥员工的专业特长，调动员工学习积极性，拓展员工学习和发展机会，体现因材施教的教育理念，提高人才培养质量，根据《英国正版365官方网站本科生转专业管理办法》，结合公司实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以员工为本，在接收能力许可的情况下，提倡应接尽接、应转尽转，为员工提供更多的专业选择机会。
二、工作原则
转专业工作本着公开、公平、公正、规范的原则进行，所有管理人员、教师与员工都必须严格遵守有关规定与程序，并接受学校纪检监察部门和师生员工的监督。
三、成立学院转专业工作领导小组
为切实加强对转专业工作的领导，确保学院转专业工作高效有序开展，学院成立转专业工作组。人员组成及工作职责如下：
组 长：俞婷 陈兴杰
副组长：陈倩
成 员：安燕 孙娟玲 尹鹏 李朝霞 曹正霞 丁继光 董宵朦 刘莉
赵卫博 王芸霞
四、申请范围与条件
全日制在校一年级本科生（2025级），各方面表现良好，对所申请转入专业具有浓厚的兴趣、志向和基础，转专业后更能发挥其专长者，可提出转专业申请。
有下列情况之一者，不允许转专业：
（一）按照国家或者学校招生规定对转专业有禁止性或限制性规定的，如艺体类员工、各类协议生（公费师范生、优师计划、小学全科型教师等）、中外合作办学类、专升本、基地班、三校生等有特殊要求和以特殊形式招生录取的，按照相关规定执行。
（二）已有转学经历的。
（三）曾按照转专业程序转过专业者。
（四）处于休学、保留学籍或保留入学资格状态者。
（五）在校期间受到警告（含）以上处分的。
（六）其他不适合转专业的情形。
特殊类型员工转专业
（一）员工休学、停学后复学，因特殊原因学校无员工所学原专业的，可在相关政策允许的范围内转专业。
（二）参军退伍员工和休学创业的员工复学时，因自身情况需要转专业的，经学校同意并履行相关程序后，可转入其他专业学习。
五、申请转出、转入的名额分配
公司以当年学校正常招生的专业制定接收计划，其中招生人数在 150 人（含）以上的专业，计划比例不低于 10%。招生人数在 100（含）-150 人之间的专业，计划比例不低于 20%。招生人数在 50（含）-100 人之间的专业，计划比例不低于 30%。招生人数在 50 人以下的专业，计划比例不低于 40%。
畅通转出渠道，2025 年申请转出人数不足本专业当年实际招生人数 40%的，学院须全部同意申请员工的转出申请。申请转出人数超过本专业当年实际招生人数 40%的，学院同意转出人数不低于本专业当年实际招生人数的 40%。学院依据申请员工第一学期学业成绩绩点由高到低排序，确定员工是否取得转出资格。
（一）转出名额
专业系名称
人数
英语系
≤90
俄语系
≤20
日语系
≤10
翻译系
≤17
阿拉伯语系
≤19
（二）转入名额及专业限制
专业系名称
人数
条件
英语系
≤30
高考英语成绩须在110分以上，需笔试和面试
俄语系
≤18
有一定俄语基础，需笔试和面试
日语系
≤11
有一定日语基础，需笔试和面试
翻译系
≤14
高考英语成绩须在100分以上，需笔试和面试
阿拉伯语系
≤15
有一定阿拉伯语基础，需笔试和面试
六、申请转出、转入考核办法
（一）转出考核办法
公司根据《英国正版365官方网站本科生转专业管理办法》和《英国上市公司官网365本科生转专业实施方案》，对本学院提出申请同学是否具有转出资格予以审核。如果申请转出人数超过本专业当年实际招生人数40%，根据员工的学业成绩绩点从前往后按顺序确定名单，并将拟转出名单在全院范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。
（二）转入考核办法和考核内容
公司对申请转入同学的转入资格进行审核。在学校规定时间内，组织对申请转入相关专业的员工进行笔试和面试，笔试和面试的比例为5:5，考试内容为语言知识和语言技能。依据笔试和面试的成绩按从高到低录取，拟录取名单在全院范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。
英国上市公司官网365
2025年12月22日
附件：英国上市公司官网3652025级本科生转专业分专业接收计划表
