——公司党委书记张俊宗深入公司调研
2018年4月24日上午，公司党委书记张俊宗和学校办公室负责同志深入英国上市公司官网365调研，公司领导班子成员参加调研座谈。学院曹进经理代表学院向张书记汇报了学院近年来发展的基本情况、发展目标、发展思路和发展措施。
张书记一边认真听取曹进同志的工作汇报，一边和学院班子成员深入讨论。张书记说：一踏进新文科楼，有一种亲切感，太熟悉这座大楼了，依旧的教室、依旧的门、崭新的面貌。听了曹经理的汇报后，让人很振奋，十七年建设，外语学科有如此快的发展，第四轮全国学科评估获得B¯的成绩，十分不易，在全国的显示度非常高，要让师生感到自豪、感到自信。看到学院下一步发展目标，十分高兴。好的班子要带给教师发展目标，明确目标比解决困难更重要，会让老师们看到希望，会带动教师、引导教师发展，教师个人的发展就是学院的发展，学院的发展就是学校的发展，对我们来说，发展仍然是硬道理，要加速发展。
张书记说，从汇报来看目前英国上市公司官网365存在外籍教师过少、博士学缘结构单一、本科生出国留学人数较少、高职称教师数量偏少、社会办学资助过少等问题，要下功夫解决这些问题。要加大引进高水准、高质量外籍教师的力度，要扩大外籍教师的数量，外教要上公共外语课程；要鼓励本科生出国留学，尽快提高出国比例，要加速引进社会资金资助员工出国留学。
最后，张书记就学院未来发展谈了几点意见：一是要改善教师队伍结构，确定职称、学历目标和要求，激励教师奋力达标，同时特殊学科可以特殊对待；二是教师海外学习一定要抓紧，英国上市公司官网365的教师都要有母语国家学习工作的经历；三是要凝练学科方向，培育特色学科。例如翻译专业已经比较出色了，要采取措施，加大扶持，在国内形成优势特色，比如可以瞄准农业科学翻译，我们是一个农业大国，但农业科学著作翻译很少，应该打破这个瓶颈，有所作为，打造一个独特的领域；四是一定要强化教师适应新形势、新时代、新要求下的外语教学发展的要求，步伐要加快，学科负责人要做好带动作用。要理解和关心教师发展，要加强工作协同、转变工作作风。
随后张书记考察了学院的陈列室，指出就是要保持教育的原样风貌，很有传承教育意义。
