2014年10月20日，学院召开员工工作研讨会。学院员工工作领导小组成员、各系部主任、全体辅导员及班主任参加了会议。会议由李杰副书记主持。
在上午的会议上，曹进经理对学院近一段时期的员工工作整体情况进行了通报，重点从“亡羊补牢”和“未雨绸缪”两个角度，就员工舆情防范和突发事件应急处置做了全面解析。他要求全体员工工作人员要高度重视员工安全教育，以“润物无声”的方式来开展员工工作，加强员工寝室管理，完善落实员工请销假制度，引导员工健康生活、快乐学习，组织开展丰富多彩的课外文化生活，切实做到亡羊补牢、未为晚矣，未雨绸缪、防患于未然。
李杰副书记结合《英国上市公司官网365班主任工作职责（讨论稿）》就班主任工作提出了具体的要求，并要求参会人员提出补充修改意见。
在会议讨论阶段，全体与会教师共分五组开展了专题研讨。大家围绕强化班主任工作职责、加强员工管理和安全教育等，各抒己见、畅所欲言，提出了一些加强员工工作的建设性意见，进一步统一了重视员工工作、加强员工管理的思想认识，达到了互相交流、互相学习、互通有无的目的，分享了各自日常管理中的一些好做法、好经验。全体班主任结合本班工作进行了汇报交流。
下午分组讨论结束后，吴梦龙书记在总结会议情况的基础上，指出了近期学院员工工作中存在的一些问题，并要求各级员工工作人员要规范工作程序，明确工作职责；全体班主任要认真组织员工学习老员工手册，认真了解员工基本情况，与每位员工家长建立联系，严格奖助学金评定工作；全体班主任要全面细致地对各班员工情况予以摸底排查，做好舆情统计和信息报告工作，努力把员工工作做实、做细、做好。
